Executive Search mit Besetzungsgarantie.

 In 8 Wochen zum passenden Kandidaten.

“Aufgrund unserer strukturierten, werteorientierten und durch ein wissenschaftliches Evaluationstool unterstützten Arbeitsweise können wir in der Regel bereits nach sechs bis acht Wochen der Zusammenarbeit geeignete Kandidaten präsentieren.”

Jochen Mühlbauer

Diskretion

Individuelle, vertrauensbasierte Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen bei absoluter Diskretion bieten Ihnen ein Maximum an Sicherheit und führen zu unserem gemeinsamen Erfolg in der nachhaltigen Besetzung.

Nachhaltigkeit

Mittels berufsspezifischer Eignungsdiagnostik und emotionaler Intelligenz finden wir die Menschen, die genau in Ihr Unternehmen passen und die ihre Kompetenzen lange und leistungsfähig dort einbringen.

Onboarding

Mit der gelungenen Besetzung ist unser Auftrag längst nicht abgeschlossen. Denn auch danach sehen wir uns in der Verantwortung, indem wir die vermittelten Führungskräfte während der ersten neun Arbeitsmonate im Unternehmen weiter betreuen und individuell coachen.

Der Weg zur passgenauen Besetzung

Für die nachhaltige Besetzung einer Führungsposition ist die Auswahl so zu gestalten, dass die Kandidaten sowohl lange im Unternehmen verbleiben als auch den erwarteten Erfolg und Mehrwert für das Unternehmen erbringen. Dieses Ziel erreichen wir bei Senator, indem wir durch die Kombination einzigartiger Verfahren treffsicher agieren.
Dabei sind die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern sowie absolute Diskretion Grundvoraussetzungen. Das heißt konkret: In persönlichen Gesprächen erfassen wir Ihre Ziele und das detaillierte Anforderungsprofil der zu suchenden Führungskraft. Selbstverständlich informieren wir Sie während des laufenden Suchprozesses mit regelmäßigen Reportings.

Unser Kompetenzbereich umfasst die folgenden Branchen:

Unser Team

JOCHEN MÜHLBAUER
Partner und Geschäftsführer
j.muehlbauer@senator-partners.de
Tel. 0157-34698487

LUIGIA TAMBORRINI
Projektmanagement
l.tamborrini@senator-partners.de
Tel.+49 (0) 7042-81683-12

RAINER DUHNSEN
Dipl.-Psychologe, Senior Consultant
r.duhnsen@senator-partners.de
Tel. 0163-8517478

JÜRGEN LAGLER
Consultant
j.lagler@senator-partners.de
Tel. 0171-6992444

KATRIN DECKER
Projektmanagement
k.decker@senator-partners.de
Tel. +49 (0) 7042-81683-21

JOCHEN MÜHLBAUER
Partner und Geschäftsführer
j.muehlbauer@senator-partners.de
Tel. 0157-34698487

LUIGIA TAMBORRINI
Projektmanagement
l.tamborrini@senator-partners.de
Tel.+49 (0) 7042-81683-12

RAINER DUHNSEN
Dipl.-Psychologe, Senior Consultant
r.duhnsen@senator-partners.de
Tel. 0163-8517478

JÜRGEN LAGLER
Consultant
j.lagler@senator-partners.de
Tel. 0171-6992444

KATRIN DECKER
Projektmanagement
k.decker@senator-partners.de
Tel. +49 (0) 7042-81683-21

Häufig gestellte Fragen

Wer ist Senator?

Senator Executive Search Partners ist die erfahrene und vertrauenswürdige Personalberatung, die durch Kunden- und Werteorientierung erfolgreich agiert.
Wir sind ein Zusammenschluss selbständiger, aktiver Berater und ein Top-Player mit über 25 Jahren an Erfahrung und einer Spezialisierung auf die Suche nach Führungskräften.

Was bietet uns Senator Executive Search Partners?

Senator Executive Search Partners bietet, durch höchste Qualitäts- und Prozessorientierung, zuverlässig eine passgenaue Kandidatenauswahl bei voller Transparenz. 
Bei uns werden Sie regelmäßig schriftlich über den aktuellen Stand und den Erfolg Ihrer Suche informiert.
Dabei ist das Branchen-Know-how unsere Erfolgsgrundlage: Wir bieten Ihnen klassische Direktansprache (echtes Head Hunting) in Ihrem direkten Wettbewerbsumfeld.

Was kostet eine Personalvermittlung?

Das Honorar für eine Führungskräftesuche ist abhängig vom Jahresgehalt der Position. Nach den Regeln und Vorgaben des BDU (Bund Deutscher Unternehmensberater), berechnen wir das Honorar fair in drei Raten: 1. Rate bei Auftragserteilung, 2. Rate bei persönlicher Vorstellung der Kandidaten beim Auftraggeber und die 3. Rate nach Vertragsabschluss.

Welches Risiko entsteht bei einer Beauftragung?

Durch unsere Branchen- und Funktionsexpertise wählen wir nur fachlich geeignete Kandidaten für Sie aus. Diese durchlaufen dann eine Eignungsdiagnose, die den Charakter nach Berufsgruppe analysiert. Wir stellen Ihnen somit nur fachlich und charakterlich passende Kandidaten vor. Zusätzlich sorgen wir durch ein 9-monatiges persönliches Onboarding-Coaching ab dem Arbeitsbeginn bei Ihrer neuen Führungskraft für eine „sanfte und erfolgreiche Landung“ im Unternehmen.

Wir minimieren somit das Risiko einer Fehlbesetzung auf ein absolutes Minimum, da wir auch eine Garantie geben, falls der Kandidat innerhalb der Probezeit das Unternehmen wieder verlassen sollte oder gekündigt wird. In diesem Fall suchen wir kostenlos nach einem neuen Kandidaten. Diese Situation gilt es jedoch durch oben genannte Maßnahmen unter allen Umständen im Vorfeld zu verhindern.

Woher weiß Senator, welche Menschen wir suchen?

Unser Prozess beginnt mit einem Briefing mit Ihnen als Auftraggeber. Dabei analysieren wir genau welche Führungskraft Sie suchen und welche Kenntnisse und Fähigkeiten diese besitzen muss. Wir nehmen die Definition dieses Anforderungsprofils sehr ernst und stimmen uns im Vorfeld darüber mit Ihnen sehr eng ab. Erst dann starten wir unsere individuelle Suche gemäß Ihren speziellen Anforderungen.

Ist jede Suche erfolgreich?

Wir arbeiten mit fest angestellten Mitarbeitern einen genau definierten Rekruitingprozess mittels echtem Head Hunting ab. Dadurch stellen wir sicher, dass wir am Ende jede Stelle durch Beharrlichkeit und Fleiß besetzen. Sie erhalten eine Besetzungsgarantie – ohne wenn und aber. Versprochen ist versprochen.

Ist der Prozess zertifiziert?

Durch unsere exklusive Mitgliedschaft im BDU (Bund deutscher Unternehmensberater) haben wir uns einem hohen Qualitätslevel unterworfen, das regelmäßig überprüft wird. Im BDU sind nur etwa 5% aller deutschen Personalberatungen akkreditiert.

Diskret. Persönlich. Nachhaltig. Deutschlandweit.

Fragen Sie einen unverbindlichen Beratungstermin an. Unser Geschäftsführer Herr Jochen Mühlbauer meldet sich umgehend bei Ihnen – denn Ihr Anliegen ist für uns Chefsache.

 

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Sie wollen nicht warten? Dann rufen Sie uns gleich an!
+ 49 (0) 7042 816830