„Kompetenzen erwirbt man sich durch Lebens- und Berufserfahrung.“
Wir arbeiten für Sie aus unseren durch jahrzehntelanger Erfahrung und Praxis erworbenen Kenntnissen, Erfahrungen und Netzwerken. Suchen Sie sich für Ihre Rekruitingprojekte gerne den dafür passenden Partner aus unserem Team aus.
Jochen Mühlbauer
Partner von Senator Executive Search Partners
und Geschäftsführer der Mühlbauer Consulting International GmbH
Beratungskompetenzen:
Maschinenbau
Automobilzulieferindustrie
Medizintechnik
Bau/ Baustoffindustrie/ TGA
Sales & Marketing
Outplacement- und Newplacementberatung
Jochen Mühlbauer war über 20 Jahre als Führungskraft in der Industrie, national und international tätig. In dieser Zeit übernahm er unter anderem verschiedene Führungsaufgaben im weltweiten Vertrieb innerhalb der Baustoff-, Verpackungs- und Maschinenbauindustrie.
2014 gründete er seine eigene Personalberatung und führt seitdem erfolgreich und kundenorientiert ein eigenes Büro als Partner von SENATOR in der Nähe von Stuttgart. Gemeinsam mit dem Senior Partner, Herrn Arthur Jeger und mit Unterstützung von 3 permanent angestellten Head Huntern, werden alle Besetzungsaufträge mittels stringentem Besetzungsprozesse erfolgreich bearbeitet.
Rückblickend auf seine langjährigen Erfahrungen in Führungspositionen, liegt die Spezialisierung in der Besetzung von Führungskräften und hoch spezialisierten Fachkräften aus den Bereichen Medizintechnik, Maschinenbau, Baustoffindustrie und der Automobilzulieferindustrie.
Seine Erfahrungen setzt Herr Mühlbauer, nach der erfolgreichen Besetzung, im anschließenden Onboarding von Führungskräften und Top-Spezialisten sowie in der Outplacement- und Newplacementberatung ein.
Telefon: +49 (0)7042 81683-10
Mobil:+49 (0)157 34698487
E-Mail: J.Muehlbauer@senator-partners.de
Senior Partner
Beratungskompetenzen:
Aerospace & Defence
Maschinenbau, Automotive
Verpackungstechnik
Sales & Marketing
Arthur Jeger ist als Berater in unseren Kompetenz-Centern Aerospace & Defence, Maschinenbau, Automotive, Verpackungstechnik sowie für Sales & Marketing-Positionen tätig. Spezielle Kenntnisse hat er sich auch im Bereich Onboarding-Prozesse erworben.
Nach seinem Masterstudium Education an der Ruhr-Universität Bochum startete Arthur Jeger bei einer renommierten und traditionsreichen Personalberatung in Bonn. Dort erlernte er das Handwerk eines Personalberaters von Grund auf.
Durch anfängliche Tätigkeiten als Recruiter, gefolgt von der Leitung eigener Beratungsprojekte, erlangte er umfassende Kenntnisse in verschiedenen Branchen und Positionen. Aufgrund dieser Erfahrungen verfügt er stets über das Wissen, wo geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden sind.
Durch die langjährige berufliche Praxis erwarb er sich sein Spezialwissen für technische Berufe, insbesondere Ingenieurspositionen.
Mit seiner umfassenden Erfahrung in der Besetzung, sowohl technischer als auch kaufmännischer Positionen, unterstützt Herr Arthur Jeger seine Kunden gezielt bei der Auswahl und Rekrutierung von Personal. Dabei begleitet er Kandidaten auf kompetente, einfühlsame und vertrauliche Weise auf ihrem Weg zu neuen Herausforderungen und Karrierewegen.
Sein Arbeits-Motto ist: „Nur eine nachhaltige, lange andauernde Besetzung ist eine erfolgreiche Besetzung“.
Telefon: +49 (0)7042 81683-14
Mobile: +49 (0)151-186 804 26
E-Mail: arthur.jeger@mci.de
Oliver Becker
Interim Management
Telefon: +49 (0)7042-81683-10
Sergey Frank
Recruiting in USA, Asien und Osteuropa
Telefon: +49 (0)7042–81683-10
Katrin Decker
Projektmanager
Mit sehr viel Einfühlungsvermögen in die Interessen unserer Kandidaten und Auftraggeber erfüllt Frau Decker seit vielen Jahren alle Anforderungen im Projektmanagement des Executive und Direct Searchs. Mit sicherer Hand und klarer Systematik werden stringent nach Prozessvorgabe alle Positionen mit Ihrer Hilfe besetzt.
Telefon: +49 (0)7042–81683-21
E-Mail: k.decker@senator-partners.de