Strategie

Placement ist Vertrieb mit einer ausgeklügelten Strategie.

Wie verhalten Sie sich strategisch?
Weniger ist mehr! Statt sich auf allen Kanälen oft mittelmäßig zu präsentieren und alles selbst zu machen, empfehlen wir den Managern, die zu uns kommen strategisch vorzugehen. Dabei berücksichtigen wir die sehr individuelle Situation, in der Sie sich gerade befinden.

Bewerbungsstrategie
Den getroffenen Zielpositionen entsprechend, werden Ihre Unterlagen angepasst und auf den dafür wirksamen Kanälen und Plattformen im Netz positioniert. Von unseren Mitarbeitern im Placement Center werden dann passende offene Positionen gesucht und Ihre Bewerbung eingereicht. Über zwei Drittel aller Führungsaufgaben werden nie öffentlich ausgeschrieben und entziehen sich somit dem offenen Stellenmarkt. Um somit diesen wichtigen Anbietermarkt zu erfassen, wird ähnlich einer „Vertriebsaufgabe“, Ihr Profil an die entsprechenden Entscheider in den auf Ihr Berufsziel passenden Firmen weitergereicht und nachverfolgt. Auch hier folgen wir in unserem Prozess Ihren individuellen Anforderungen und Wünschen bezüglich Aufgabe, Ort und Branche, etc.

Strategie im Interview
Nicht nur die ersten Minuten entscheiden über Erfolg und Misserfolg im Interview. Sicherlich, das Bauchgefühl des Gegenübers ist wichtig. Zusätzlich ist jedoch eine Strategie der eigenen Präsentation wichtig. Auch hier gehen wir analytisch mit Ihnen vor und entwickeln „Ihr“ individuelles Modell der Gesprächsführung. Wir recherchieren und analysieren Ihre Gesprächspartner und bereiten Sie auf die zu erwartenden Fragen und Herausforderungen vor. Wir verschaffen Ihnen „Wettbewerbsvorteile“ gegenüber Ihren Mitbewerbern und stärken so Ihr Auftreten und Ihr Selbstvertrauen. Unsere Berater, die alle aus der Wirtschaft kommen bringen hier Ihre Personalberatungs-, Management-, Branchen- und Markterfahrung ein.

Soziale Netzwerke und digitaler Footprint
Nahezu alle Manager haben bereits ihre Spuren im Internet auf verschiedensten Portalen, Webseiten und Auskunfteien hinterlassen. Das bietet Chancen und birgt Risiken. Handelsregistereinträge sind öffentlich und müssen in der Strategie der Kommunikation berücksichtigt werden. Die Einträge in den wichtigen Jobportalen müssen mit den Bewerbungsunterlagen und den Zeugnissen übereinstimmen. Alle übrigen Einträge, die man nicht vermeiden oder verändern kann müssen geschickt in die Kommunikation eingebaut und verarbeitet werden. Kommen Sie auch hier auf uns zu und führen Sie ein erstes kostenloses Beratungsgespräch. Telefon 049-7042-81683-0.

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